离职那会儿，最让人心里打鼓的往往不是找新工作，而是社保突然“断气”了。很多人第一反应是：完了，是不是白交了？其实没那么夸张，但确实有些细节得拎清楚，不然真可能吃亏。
一般来说，你前脚刚办完离职，后脚公司就会去社保局做停缴操作。这很正常，毕竟劳动关系没了，缴费主体也就变了。这时候你有两条路：要么赶紧找下家，让新公司接着交；要么如果中间有空档期，比如想休息俩月或者还在面试，可以自己去社保中心以灵活就业人员身份接着交。
自己去交的话，通常只能交两样：养老保险和医疗保险。这俩是硬通货，其他像失业、工伤这些，个人一般交不了。缴费比例各地不太一样，但大体上养老保险是基数的20%左右，医疗保险在8%上下浮动。基数呢，通常是在当地社会平均工资的60%到300%之间选，你想多交点以后养老金高点，就选高基数，手头紧就选低的。具体怎么操作，带上身份证、离职证明去当地社保大厅问问就行，现在不少地方也能在手机APP上办，挺方便的。
这里有个特别重要的点，也是很多人容易误解的：医保断缴。
网上总传“医保断缴三个月就清零”，这话对也不对。个人账户里的钱不会丢，那是你的。但“连续缴费年限”可能会受影响。大部分地区有个“缓冲期”，大概是三个月。如果你在这三个月内把欠的补上，那之前的年限还能连着算，看病报销也不耽误。可要是拖过了这个村，没那个店了，再想续上，往往会有3到6个月的“等待期”。
什么叫等待期？就是你这期间虽然开始交钱了，但医保卡暂时刷不了，生病住院得自费。等过了这几个月，待遇才恢复正常。而且，有些地方会把你的连续缴费年限重新计算，这对你以后享受更高比例的报销或者大病待遇可能会有影响。所以，哪怕暂时没工作，医保尽量别断，实在不行也得赶在三个月内补上。
再说说养老保险。这个倒是没那么急，因为它看的是“累计”。只要你退休前累计交满15年，就能领养老金。注意啊，是累计，不是连续。中间断个一年半载，只要最后凑够15年就行。不过嘛，养老金遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。你交的时间越长，基数越高，以后每个月拿到手的钱自然就越厚。所以，能不断还是尽量不断，断了也别太焦虑，以后有机会补上或者接着交就行。
总之，社保这东西，就像家里的备用电源，平时感觉不到，关键时刻能救急。离职空窗期，优先考虑把医保续上，养老保险看自己经济情况灵活安排。如果对当地具体政策拿不准，可以去水滴保保险攻略看看相关的科普，或者直接咨询当地社保热线12333，毕竟各地细则还是有差别的，问清楚了心里才踏实。