每个月发工资的时候，看着工资条上那行社保扣款数字，你有没有想过：这笔钱到底是怎么算出来的？
说起来其实不复杂。社保费是按你工资收入为基准，乘以一个规定的百分比来征收的。没错，这就是常说的比例保险费制——缴费基数乘以缴费比例，结果就是你要交的那份。
缴费基数怎么定？一般是你上一年度月平均工资。假设你月薪8000块，那这个8000就是基数。基数乘以某个百分比，才是你真正要掏的钱。这个比例各地会有差异，但原理是一样的——工资越高，缴费基数越大，要交的社保费也就越多。
这么设计是有原因的。社保最初想解决的是这么个问题：万一你哪天遇到风险、没了收入，怎么维持基本生活？所以它参考了你平时的工资水平——一方面决定给付的时候给你多少钱合适，另一方面也是保费计算的依据。毕竟收入高的人，缴费能力也强一些嘛。
不过任何制度都有它的另一面。比例制把缴费义务和工资绑在一起，对用人单位来说这就变成了劳动力成本的一部分。成本涨了，企业在用工决策上就得多掂量掂量——这是经济层面的连锁反应，属于理论探讨的范围，不是什么政策硬性规定的后果。
对了，现在全国社保费已经统一由税务部门来收了。想了解具体怎么交、交多少，可以看看水滴保保险攻略里的相关介绍。