每次看到工资条上那行医保扣款，你是不是也嘀咕过：这钱到底怎么算的？
其实个人缴纳的那部分很简单——就是工资的2%，全国统一，没什么地域差异可言。你赚一万扣两百，赚五千扣一百，童叟无欺。
但！注意这个转折——单位给你缴的那部分，才是真正让人迷糊的地方。
网上有些文章会告诉你"医保单位缴7.5%"，这话对不对呢？对，但也不对。为啥？因为这个数字早就不是标准答案了。各地经济发展水平不一样，医保基金收支情况也不同，单位缴费比例早就"各自为政"了。你去查会发现：上海的朋友晒出来的单位缴9%，武汉的可能8%，江门的也是8%，还有不少地方维持在6%上下。这个6%-9%的区间，是目前比较常见的范围，但具体到你自己城市是多少，得看当地政策，不是查到一个数字就能套用的。
说完比例，再说缴费基数这个事儿。好多人以为"工资多少就按多少乘比例"，天真了。实际上有个"保护罩"：如果你工资低于当地上年度社会平均工资的60%，那就按60%来算基数；反过来，工资太高，超过社平工资300%的话，也只按300%算。这政策本意是照顾低收入者，同时防止高收入者占太多便宜。
所以啊，别再拿着工资条直接乘比例了。想知道公司到底有没有足额缴纳，最靠谱的办法是打12333热线咨询，或者登录当地医保局官网查一查——这比对着手机算半天准多了。
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