你可能从没留意过——公司每个月交的工伤险，有的行业才0.2%，有的行业将近2%，差了快十倍。原因很简单：工伤保险费率是跟着行业风险走的。
根据规定，全国工伤保险行业基准费率分八类：一类行业只有0.2%，到了八类行业就跳到了1.9%左右。简单说，坐办公室的风险低，缴得少；搞建筑的风险高，自然缴得多。
不过基准费率只是个参考。每家公司实际缴多少，还要看社保部门怎么给企业“定档”——过去事故少、安全做得好，费率可以往下浮，最低能到基准的50%；要是出了不少工伤事故，费率往上浮，最高到基准的150%。
这钱谁出？全是公司的事。工伤保险由用人单位全额缴纳，职工个人不承担任何缴费义务。你每个月工资条上不扣这部分钱，但保障是真实存在的。
有一点要提醒：前面说的0.2%到1.9%是2015年人社部定的全国基准，近年来多地推行过阶段性降费政策，你所在地区或单位的实际费率可能比这个标准更低。具体多少，建议直接问公司HR或者查当地社保核定单。想继续了解职场保障的底层逻辑，可以参考水滴保保险攻略。