很多人拿到工资条时，看到扣掉的那部分“五险一金”总会心里咯噔一下。这钱到底是怎么算出来的？其实核心就一个公式：月缴费额 = 缴费基数 × 缴费比例。
这里的“缴费基数”并不是你当月实发的工资，而是你上一年度的月平均工资。不过，这个基数不是你想定多少就定多少，它有“天花板”和“地板”。一般来说，如果你的工资低于当地上年度社会平均工资的60%，就按60%作为基数；如果高于300%，就按300%封顶。处于中间的，就按实际工资来。
至于缴费比例，各地和各险种不太一样。拿养老保险来说，个人通常承担8%，企业承担的比例会更高一些，大概在16%左右（具体看地方政策）。比如你基数是5000元，个人每月就要交400元进养老账户。医疗保险、失业保险等也是类似的逻辑，只是比例不同。
这里有个细节得注意，公积金的基数和比例相对灵活一些，通常在5%-12%之间，由单位和个人等额缴纳。所以，想知道自己具体扣了多少，最准的办法还是看当地的社保局公布的最新基数上下限，或者直接问公司的人事部门。毕竟这些数字每年都在变，咱们心里有本账，查起来也方便。如果想了解更多关于社保配置的常识，可以看看水滴保保险攻略里的一些基础介绍。