很多人拿到工资条，看到扣掉的那笔社保费，心里总会犯嘀咕：这数到底咋来的？是不是公司随便填的？
其实，社保缴费基数的确定是有明确规矩的。简单来说，它主要看你上一年的“平均月收入”。
具体来说，就是把你上一年1月到12月所有的工资性收入加在一起，除以12，得出的这个月平均额，原则上就是你的新基数。工资高，基数就高；工资低，基数就低。这也是为什么大家总说社保是“多缴多得”的基础之一。
不过，这里有个关键点：基数不是无限高或无限低的。各地会根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，划定一个上限和下限。通常是社平工资的300%作为上限，60%作为下限。如果你的实际月均工资超过了上限，就按上限交；如果低于下限，就得按下限交。只有在上下限之间的，才按实际工资交。
至于多久变一次，大多数地区是一年调整一次。这个时间点各地不太一样，有的地方是每年7月，有的可能是1月或者其他月份。一旦确定了当年的基数，在这一年内通常就不再变动了，除非你有特殊的入职或调薪情况需要申报。
所以，如果你发现今年扣的社保费变了，大概率是因为当地社平工资更新了，或者你上一年的平均工资有了新的核算结果。具体的基数标准和调整时间，最好还是咨询当地的社保经办机构，毕竟每个城市的节奏和标准都有点差别。想系统了解社保和商业保险怎么搭配更划算，也可以去水滴保官网首页转转，心里更有底。