在北京工作缴纳社保的张先生最近有点郁闷——妻子生育，他满心期待能报销生育险，结果被单位告知“男的不能报生育津贴”。他有点想不通：这生育险我每个月也在交啊，到底有什么用？
事情得从2016年说起。那一年北京市调整了生育保险政策——以前有个“晚育假”，男职工配偶晚育的话男方能享受几天假期和津贴，现在这个假已经取消了，取而代之的是“生育奖励假”。但这个奖励假是给女职工的，产假期间的工资——也就是生育津贴——只有女方才能从生育保险基金里领。
所以啊，张先生遇到的这个情况完全正常。北京现行政策下，男职工想领生育津贴？答案是领不了。
但这不意味着生育险白交了。男职工的生育保险其实还有两项实际用途：
做计划生育手术的费用可以报销。比如做了输精管结扎术，或者后来做了复通手术，这部分费用是可以走生育保险报销的。这事儿知道的人不多，但确实是白纸黑字写着的权益。
另外，如果配偶生育时没有工作、但已经参加了城乡居民医保，男方也可以用自己的生育保险给配偶报销生育时产生的医疗费。具体怎么报、报多少，建议打12333咨询当地医保部门，因为各地政策细节不太一样。
还有一个知识点：虽然晚育假取消了，但男职工现在还有个“陪产假”，北京规定是15天。这个假期是带薪的，不过工资由用人单位直接支付，不从生育保险基金走。
说白了，生育险对男职工来说，最直接的好处是计划生育手术能报销，再就是配偶在特定情况下的生育医疗费报销。生育津贴（产假工资替代）确实领不了，但这不是政策歧视，是生育保险的制度设计本身就偏向保障女职工的生育权益。搞清楚这些，也就不至于觉得自己“亏了”。