入职第一天，人事甩给你一份合同，上面写着“五险一金”。你头都没抬就签了。
然后呢？
然后这事儿就再没人管过。直到哪天生病了、怀孕了、被裁了，才突然发现——原来这玩意儿一直在那儿，但自己压根不知道怎么用。
别急着说你不是。
社会保险，简称社保，它不是某一款产品，而是国家强制的保障体系。说白了，不管你愿不愿意，只要上班，单位就得给你交。五个险种，覆盖你从入职到退休可能遇到的绝大多数风险。
养老保险——这笔钱，退休后才能动。交得多领得多，交得久领得久。目前最低缴费年限是15年，但要注意，从2030年1月1日起，这个门槛会逐步提高至20年。就是说，如果你打算“交满15年就不交了”躺平，可能不太够了。
医疗保险——生病的时候，它是真金白银的报销。但有个坑：断缴超过3个月，再续上就有等待期，这期间去看病，一分钱都报不了。至于退休后不用再缴费还能终身享受医保——各地政策不一样，男职工通常25到30年，女职工20到25年，具体得问当地。
生育保险——单位交钱，个人不掏。生孩子报销医疗费，产假期间还能领生育津贴。这个对女性职工比较实用。
失业保险——失业了能领钱，但前提是你不是主动辞职。如果你是农民合同制工人，那更省事，本人不用缴费，被裁了照样能拿一次性生活补助。
工伤保险——工作期间受了伤，这笔钱由单位出，个人不用操心。
你看，社保不是什么高大上的金融产品，它是打工人最基本的兜底保障。年轻时觉得遥远，等真用上的时候才会意识到——这东西，早该搞清楚的。
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