很多上班族可能不太清楚自己工资条里扣的社保明细，但有一项是肯定不用自己掏腰包的，那就是工伤保险。这笔钱完全由用人单位承担，咱们个人是不用缴纳的。
不过，单位交多少并不是拍脑袋决定的，而是跟公司所处的行业风险等级挂钩。简单来说，风险越高的行业，交的基数比例就越高。目前全国执行的工伤保险行业基准费率把行业分成了八类，从最安全的一类到风险较高的八类，费率分别在0.2%到1.9%之间浮动。比如一些坐办公室的文职类工作通常归为一类或二类，费率较低；而建筑、采矿等高风险行业则对应更高的基准费率。
除了看行业，还要看单位过去的“表现”。社保机构会根据用人单位上一年度的工伤保险费支缴率、工伤发生率等指标，对费率进行浮动调整。这就好比开车，常年不出险保费能打折，频繁出险保费就会上涨。
对于一类行业，费率可以在基准基础上向上浮动到120%或150%；而二类至八类行业的浮动空间更大，既能向上浮动到120%、150%，也能向下浮动到80%甚至50%。这意味着，如果一家企业安全管理做得好，工伤事故少，下一年交的工伤保险费就能实实在在省下一笔。
具体到每个单位最终执行哪一档费率，是由当地社保经办机构根据数据核定的。如果你想了解更多关于社保配置或者职场保障的细节，可以看看水滴保保险攻略里的相关科普，虽然工伤保险是强制社保，但了解清楚规则总没坏处。