每次发工资，你有没有盯着工资条上那一行“医保扣款”发过呆？说实话，我以前也是——反正扣就扣了，懒得算。
但这东西其实没那么玄乎。职工医保费用由两笔钱构成：你自己出一部分，单位帮你出另一部分。
个人缴费这部分全国比较统一，就是工资的2%。比如你月薪5000块，每月医保扣100块；月薪1万，每月扣200。这个比例长期比较稳定。
单位缴费的部分呢，国家给的指导线是工资总额的6%左右——注意，这只是“左右”，不是死数。各地会根据本地基金运行情况在6%到10%之间浮动，有的城市可能是8%，有的可能是9.5%，没有一个统一的数字。所以别再问“为什么我朋友城市跟我的比例不一样”，这太正常了。
再说说缴费基数这事。你可能发现了，明明我月薪1万，但医保扣费好像不是按1万算的？没错，医保缴费基数有上下限“保护罩”。下限通常是当地上年度职工月平均工资的60%——低收入职工不至于缴得太少；上限是平均工资的300%——高收入者也不会占用太多医保资源。各地具体执行口径由当地医保局制定。
所以下次看工资条，别光盯着数字发呆，知道这些规则，至少心里有数自己的钱去哪了。想了解更多社保缴费的基础逻辑，可以参考水滴保保险攻略。