很多人以为离职最大的问题是找工作，其实等你真的裸辞过、经历过社保断档的那几个月，才发现最让人心里没底的，是那看不见摸不着的“连续缴纳”四个字。
我有个朋友，北漂五年，前脚刚递辞呈，后脚就接到房东通知要涨租。想买房安定下来吧，一查社保——断了。好家伙，购房资质直接凉凉。他当时就懵了：我在北京交了五年税，断了两个月就清零了？后来才搞明白，不是什么“清零”，而是连续缴纳记录中断了。限购城市对非本地户籍买房有连续缴纳社保的要求，断一个月都不行。
这还不是最让人焦虑的。断了社保，最直接的影响是医保。你没看错，从欠缴次月起，医保报销待遇就暂停了。小病还好，真遇上住院，没有医保报销，全部自费，那才叫肉疼。更麻烦的是，如果断超过3个月再重新参保，连续缴费年限要重新计算——注意，这里说的是“连续”年限，不是你之前缴的那些全部作废。累计缴费年限和个人账户余额还在，不清零。但连续年限重算之后，意味着你可能需要再等一段时间才能享受完整的医保待遇，而且以后退休时能拿到的报销额度，可能也会受点影响。
至于养老金，这个账更好算。养老保险的原则是“多缴多得”，交的年限越长、金额越多，以后每个月到手的钱越多。断交那几个月，不光没往账户里存钱，累计缴费年限也少了。虽然不存在“之前白交了”这种事，但最终算下来，退休金的基数确实会低一些。简单说就是：少缴少得。
所以啊，离职之前最好先想清楚社保怎么处理。能无缝衔接下一家公司当然最好，如果中间有空档期，灵活就业人员可以自己续缴，或者走转移接续把缴费记录合并起来。别等真断交了才慌，那时候就晚了。