很多公司招聘时爱说"六险二金"，可等你真入职了，那份团体保险到底包含啥，估计十个人里有九个说不清楚。

说实话，这也不能怪打工人——保险条款本来就绕，什么团体人寿保险、团体年金保险，听着就像在念天书。不如直接拆开来看。

最常见的团体险配置大概是这几块：

寿险类：说白了就是万一人不在了或者全残了，能给家属留一笔钱。当然希望谁都别用上，但这笔钱对有家室的人还是挺重要的。

年金类：这类主要是给养老做储备的，相当于公司帮你强制存了一笔以后用的钱，不过具体怎么领、领多少，每家公司方案差别挺大。

意外险：工作路上崴脚了、出差时磕碰了，甚至更严重的工伤事故，这类保险能报销医疗费用或者给付伤残赔偿。注意哈，有些产品只保工作时间内发生的意外，有的则宽泛一些。

健康险：生病住院、门诊开药、甚至生育费用，有些团体险也能覆盖一部分。不过具体报多少、有没有免赔额、报销比例多少，这些都得看你公司签的是哪款产品。

一个冷知识：上面说的四类是行业里的基础分类，但不意味着每家公司都给你配齐了。有的单位可能只买了其中一两项，有的可能还有企业补充医疗。差别大得很。

所以最靠谱的做法是——直接问公司人力资源要保险手册，或者要合同条款看看。那些写着"团体医疗保险"的，具体保什么、不保什么，都写得清清楚楚。与其自己在网上查半天对不上号，不如直接看自家那份。

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