职工在工作期间如果不小心受了伤，只要参加了社保，就能申请工伤保险待遇，这笔钱主要是用来覆盖医疗救治费用和提供一定的经济补偿。

很多HR或者受伤职工拿到《工伤保险待遇申请表》时会有点懵，其实这表不难填，核心就两个字：真实。你照着表格上的栏目，一项项把信息补全就行。

有几个关键信息得仔细核对，别写错了。比如个人的基本信息，姓名、性别、出生年月、身份证号码这些是基础。然后是跟工伤直接相关的时间点和结论：工伤发生的具体时间、医疗终结时间（也就是治疗结束的时间）、做伤残鉴定的时间，以及最重要的——伤残等级。还有本人的工资水平，这直接关系到赔多少钱。

单位那边的信息也不能少。单位名称、社保编码、单位编码，还有致残鉴定表的编号，这些都得填上。要是不知道单位编码在哪找，建议直接咨询单位负责社保的同事，或者查看公司的社保缴费凭证；社保编码更简单，可以直接看职工的社保卡，或者通过当地社保官网、12333热线查询；致残鉴定表编号则在劳动能力鉴定结论书上能查到。

填完表还不是终点，有个硬性规定必须遵守：在“单位名称”那一栏，必须加盖单位的公章。而且，表上还得有单位经办人的签字或者签章。缺了章或者没签字，社保局那边可能就不受理了。

说实话，这种行政表格最怕的就是信息漏填或者字迹潦草。建议大家用黑色钢笔或签字笔工整填写，如果不确定某些细节，最好先问问公司负责社保的同事，或者去水滴保保险攻略看看相关的社保办事指引，免得来回跑冤枉路。毕竟，顺利拿到赔偿才是正经事。