你每个月工资条上扣的那笔钱，有没有认真算过到底是怎么算出来的？
先说结论——职工个人缴纳的比例是8%，这个数字全国统一，谁来都一样。单位那边呢，要按工资总额的16%来缴，同样是全国统一标准，从2019年到现在没变过。别听有些人说什么各地比例不一样，那是老黄历了。
好，现在问题来了：为什么同样扣8%，每个人到手金额差那么多？
因为"8%"只是比例，真正扣多少钱，还要看你的缴费基数。缴费基数不是你想按多少就按多少，它有个上下限——下限是当地社会平均工资的60%，上限是300%。社平工资每年涨，你的缴费基数上下限也会跟着动。所以啊，2026年你到底交多少，得看你工资在什么档位，以及你所在城市的社平工资是多少。
我给你举个例子就明白了。假设你月薪8000块，正好在基数上下限之间，那每月个人缴费就是8000乘以8%，等于640元。一年下来就是7680元，看起来不算少对吧？但其实单位那边缴的是8000乘以16%，也就是1280元/月，这笔钱你是看不到的，由公司直接交给社保基金。
有人要问了：我工资低于下限或者高于上限怎么办？很简单，低于下限就按下限算，高于上限就按上限算。这也是为什么高收入群体实际缴费比例算下来反而偏低的原因——挺有意思的吧？
说到底，具体到每个人、每个城市，数字都会有差异。想查准，最靠谱的办法还是去当地人社局官网或者12333热线问一下当年的缴费基数上下限。要是嫌麻烦，水滴保保险攻略里也有整理各城市的社保缴费基数参考，有需要可以看看。
养老保险这事儿，说复杂也不复杂，搞清楚"比例"和"基数"两个关键点就够了。剩下的，就交给时间和政策吧。