每个月发工资的时候，看到那行社保扣款记录，你有没有一种“钱怎么又没了”的感觉？说实话，我也一样。
但这笔钱不是白扣的，它在养老和看病两块都给你留着保障。
先说养老保险。养老保险分两种——有单位的走职工养老保险，没单位但有本地户口的可以参加城乡居民养老保险。有工作的人最常见，每月扣多少呢？个人缴缴费基数的8%，这8%直接从你工资里扣。问题是，缴费基数是多少？通常是你的实际工资，但每个地方会有一个上下限——工资太高了不会按实际工资算，有个最高限额；工资太低了也不会低于当地规定的下限。所以同一张工资单上，可能跟隔壁同事扣的不一样，因为基数可能不同。
企业呢？企业还要再缴一笔，通常是企业缴费基数的16%左右，这部分不进你个人账户，是进统筹基金的。说白了，你未来领养老金的时候，这钱是从一个大池子里支取的，不完全是“你存了多少领多少”。
再说医疗保险。职工医保也是个人和单位共同缴费，个人缴2%，单位缴的比例各地不太一样，通常在6%到8%之间波动——注意，这里我用的是“通常”，因为每个城市的社保政策有差异，有的可能高一点，有的低一点，别拿一个数字套全国。
没有工作单位的朋友也别急，城乡居民医疗保险了解一下。这玩意儿按年缴费，一年几百块钱，具体多少看当地政府设的档次，有的能选档，有的固定一个标准。城乡居保没有个人账户，看病报销比例跟职工医保有差距，但好歹有个基础保障。
所以下次看工资条，别光盯着扣了多少钱，大体算算：养老8%+医疗2%，大概占工资的10%左右（个人部分）。单位缴的那块更多，某种程度上是你工资的“隐形福利”。想了解你们当地的社保缴费基数上下限，最靠谱的办法是直接查当地人社局官网，或者打12333咨询，别轻信网上的“标准答案”——这东西真的因城而异。