前几天一个开建材店的朋友问我，你们水滴保的雇主险一个人多少钱？我说我不知道。他愣住了，说你们不是做保险的吗，怎么会不知道价格。
其实不是我不想说，是真的没法说。这玩意儿就没有一个固定的数字。
我见过最夸张的案例，有个小装修公司的老板，之前图便宜买了份所谓“低价雇主险”，结果工人出了事，保险公司一查职业类别，发现他们报的工种和实际干活的不一样——报的是“室内装修”，实际上工人天天在室外高空安装招牌。这种情况下，拒赔是大概率的事。
所以问题来了：雇主险的保费到底受什么影响？
最核心的一点是职业风险等级。这个是核心中的核心。保险公司有一套职业分类表，把所有工种分成几类，一类风险最低，像坐办公室的文员；六类风险最高，比如经常爬高上低的水电工、幕墙安装工。你让一个天天在脚手架上晃悠的工人，和一个天天对着电脑的程序员，缴一样的保费，这保险公司不得亏到倒闭？
另外就是保障额度。你想万一出事了，保险公司最多赔多少？这个限额设得越高，对应的保费自然越贵。这道理跟买手机分期付款一样，分期金额越大，利息越多。
还有一点容易被忽略——员工构成。不是说你报多少人就多少人，有些老板喜欢“灵活安排”，今天从这个项目调两个工人，明天又借调几个临时工。这里头容易出猫腻，到时候理赔的时候就麻烦了。
说了这么多，回到开头那个问题：雇主险到底多少钱一人？我还是没法给你一个数字。但我可以告诉你一个思路——先把自己员工的情况摸清楚：都是什么工种、平常干的都是什么活、需要多少保额心里有数。带着这些信息去问，得到的价格才有参考价值。
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