很多人听到“生育保险”四个字，第一反应就是“这跟我有什么关系”。说实话，我以前也这么想过。但查了查政策，发现还真不是完全没关系。

先说个最实用的——如果你的配偶怀孕了，但她没工作、也没参加任何基本医疗保险（职工医保或居民医保都没有），别急着叹气。这种情况下，你缴纳的生育保险就能派上用场了。按照参保地的规定，生育孩子产生的产检费、分娩费这些，是可以申请报销的。具体能报多少、报哪些项目，得看当地的政策，没有统一数字。

还有一个点很多人不知道。男职工自己去做计划生育手术——比如结扎、复通这类——所产生的医疗费用，生育保险基金也是可以支付的，可能还会配套一定的假期津贴。当然，这类情况不是人人都会遇到，但多了解一点总没坏处。

至于陪产假，这个争议就比较大了。我直接说清楚：陪产假期间你的工资一般是由公司发的，不是社保基金发生育津贴。不同地区天数不同，有的城市甚至没有明确的强制性规定。所以别一听“陪产假”三个字就默认有生育津贴可以领，真不一定，看地方。

说完生育险，顺便提一句另外四险。养老、医疗、失业、工伤这四样，对男性职工来说同样是实打实的保障——退休有养老金，看病能报销，失业有缓冲期，工伤有赔偿。生育险只是整个体系里的一块拼图，别因为它用途看起来窄就忽略了整体价值。

如果你想系统了解五险的具体用法和缴费规则，可以看看水滴保保险攻略。