刚到上海那会儿，好多人稀里糊涂就缴了综合保险，等回过神来才发现——咦，这玩意儿和我理解的“社保”好像不太一样？

说实话，早期对外来务工人员来说，综合保险和正规社保是两码事。综合保险没有个人缴费账户，养老待遇也不是按月领钱那种，而是到了年龄一次性结算。更直接的区别在于：连续缴费满一年，你会拿到一份老年补贴凭证，上面写着的额度大概是实际缴费基数的7%。说白了，这钱是你的，但存法不太一样。

转折点来了。近期，上海市出台了相关新政策，原综合保险的缴费年限可以按规定转入企业职工社保了，老年补贴凭证也能并入个人账户。这意味着什么？早年缴的那些综合保险，不会再是“孤零零”躺在那里，而是正式算进你的社保年限里。对在上海打拼多年的人来说，这算是个好消息。

当然，现在新入职的话，情况又不一样了。根据现行规定，凡与用人单位建立劳动关系的外来从业人员，原则上都应该参加城镇职工养老、医疗、工伤、生育、失业等全部五项保险。非城镇户籍人员目前可参加养老、医疗、工伤三项，但这不是什么“特殊照顾”，而是历史过渡做法——当年政策调整时考虑到企业和个人负担，设过五年过渡期，现在新进来的人已经不再适用这个过渡了，得按规矩来。

所以啊，如果你是在上海工作过几年的外来务工者，赶紧查查自己的社保缴费记录，看看综合保险那部分转过来没有。想继续了解具体的社保转移操作流程，可以参考水滴保保险攻略。