很多打工人最怕的就是公司没给交社保，或者交晚了、交少了。这时候除了要把欠的钱补上，往往还涉及一个让人头疼的东西——滞纳金。

这钱是谁出？肯定是用人单位。因为法律规定，按时足额缴纳社保是单位的义务。如果没做到，社保征收机构会责令限期缴纳或补足，并从欠缴那天起，按日加收万分之五的滞纳金。

注意，是万分之五，不是百分之五。原文说百分之五那肯定不对，差了一百倍呢。这个比例是按天算的，时间越久，滚得越多。

至于有没有上限，这事儿有点复杂。国家层面的《社会保险法》里只说了按日加收万分之五，没明确写封顶。但在实际执行中，有些地方或者特定情况下，可能会参考《行政强制法》或者其他地方性规定，设定一个滞纳金的上限，比如不超过欠缴本金的一定比例，或者有个最高限额。

所以，如果发现公司没给自己交社保，别光盯着滞纳金看，核心还是得让公司把该交的社保补上。毕竟社保断缴影响的是自己的医保报销、养老金累计这些切身利益。

要是遇到这种情况不知道怎么处理，可以看看水滴保保险攻略里关于社保的一些基础科普，心里有个底。当然，最直接的办法还是跟公司人事沟通，或者向当地社保部门咨询投诉。