公司说没钱缴社保，让你先等等——这时候你可别真等着。

社保欠缴的后果，不是公司一句话能搪塞过去的。按现行规定，用人单位没按时足额把钱打进账户，从欠缴那天开始，每天要多交一笔钱，这钱叫滞纳金。具体算下来，是欠费金额乘以欠缴天数再乘以万分之五。别小看这个比例，欠的时间越长，数字越难看。

这笔滞纳金也不是进公司口袋，而是老老实实并入社会保险基金，最后还是用在咱们参保人身上。钱的事你不用操心去向，重点是——别让公司把这事糊弄过去。

有些老员工可能听过千分之二的说法，那是从前的标准了。2011年7月之后，适用的已经是万分之五。别被过时的信息带偏，现在法律白纸黑字写着的就这一个数。

真碰上了怎么办？保留好劳动合同、工资条这些证据，去当地社保经办机构或劳动监察部门反映情况。监管部门有权责令用人单位限期补缴，限期内还不缴的，滞纳金照算，处罚照来。

说白了，社保这事公司没资格跟你商量缴不缴、足不足额按时缴是底线。你不催，有些单位真能拖就拖。自己的权益自己盯紧了。