每个月发工资的时候，你有没有盯着工资条上那行“五险扣款”发过愣？

说实话，这玩意儿光看数字根本看不出门道。单位扣了你多少钱、为什么扣这么多、是不是被多扣了——这些问题估计十个人里有九个答不上来。别说你不懂，就连工作好几年的HR有时候也得翻半天文件才能说清楚。

2025年7月开始，北京的社保缴费基数换了新的标准。上限是35811元，下限是7162元。啥意思呢？就是你工资低于7162元的，单位也得按7162元给你交社保；你工资高于35811元的，最多就按35811元算，不会让你多交。

好了，现在说比例。

养老保险，单位出16%，个人出8%。医疗险（含生育）单位出9.8%，个人出2%再加3块钱。失业险比较简单，单位个人都是0.5%。工伤险最特殊，单位出0.2%到1.9%之间（看行业风险），个人一分不用掏。

来点实际的。就按最低基数7162元算吧，看看你每个月到底被扣了多少。

养老那块，个人每月扣572.96元。医疗，个人每月扣146.24元。失业，个人每月扣35.81元。三项加起来754块出头。这还只是按最低基数算的，你要是工资高一点，扣得只会更多。

对了，工伤险是纯单位出的，你别看它费率最高，但跟你到手工资没半毛钱关系。

有一件事你得心里有数：这些数字不是一成不变的。每年7月社保年度重新核定基数上下限，也就是说，你明年再查，可能又不一样了。另外，住房公积金的缴费比例在5%到12%之间可以自己选，这个跟五险不一样，不是强制统一标准。

简单说，北京五险就是单位和个人按比例分摊，具体到你头上扣多少，得看你的工资基数。基数越高扣越多，但相应的以后享受的待遇也会不一样。想知道最准确的数字，最稳妥的办法还是直接查当地社保经办机构的最新公告。