每个月工资条到手，总感觉被什么东西咬了一口。

仔细一看，五险扣了一笔。那这笔钱怎么算的？为什么有的人扣得少、有的人扣得多？关键就在社保缴费基数上。

简单说，你的缴费基数乘以各险种比例，就是每月扣除的金额。而这个基数，不是公司随便定的，是有规矩的——以你上一年度1月至12月所有工资性收入的月平均额为基础。但别急，还有上下限卡着。

下限是全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，上限是300%。你工资再低，不能低于这个下限；你工资再高，也不能高过这个上限。中间那段，按你的真实工资来。

有人要问了：我工资明明只有5000块，为什么社保扣得好像不止按5000算的？那很可能是你们当地最低缴费基数比5000高——不是按你的工资来，而是按下限来。

反过来，年薪百万的高管，社保扣得并没有想象中夸张，因为被上限卡住了。

所以，别光看扣了多少钱，还得看基数是多少。想继续了解工资和社保的关系，可以看看水滴保保险攻略。