很多人觉得手里攥着职工医保卡就踏实了：看病能报销，好像啥都不缺了。可一旦真碰上大病，才发现医保那点报销比例，有时候真不够填坑的。
职工医保确实是个好东西，住院、门诊都能报一部分，比例看着也不低。但它有个硬伤——只报销“政策范围内”的医疗费用。进口药、自费项目、高端检查，这些往往不在报销目录里，或者报销比例极低。更别提出院后的康复费、营养费，还有因为生病没法工作导致的收入中断。
这时候，重疾险的作用就显出来了。它不是用来报销医药费的，而是直接给一笔钱。只要确诊了合同里约定的重大疾病，并且达到了条款规定的疾病状态、实施了约定手术或满足其他赔付条件，保险公司就会一次性把保额打给你。这笔钱怎么花，没人管你。你可以拿去付自费药，可以请护工，也可以还房贷、交孩子学费，甚至就是留着安心养病。
所以，职工医保和重疾险根本不是二选一的关系。医保是基础，保的是“看病花钱”这一环；重疾险是补充，保的是“生病后生活不崩盘”这一环。一个管治疗费用，一个管收入损失和家庭开销。
当然，买不买还得看自己情况。如果手头紧，先把医保交齐，再考虑百万医疗险兜底大额医疗支出。如果预算允许，且担心大病带来的长期经济影响，那配置一份重疾险确实能让心里更有底。具体怎么选，可以看看水滴保保险攻略里的建议，或者去水滴保官网首页了解一下不同产品的保障责任。毕竟，保险这东西，适合自己的才是最好的。