说实话，很多人入职前只关心工资多少，压根没想过问清楚保险的事。等真出了状况才发现——原来这也能报销，原来那也有保障。所以今天就把企业保险这事说透，省得你踩坑。

企业依法必须给员工缴纳社保，这就是大家常说的“五险”。这不是福利，是法定义务，企业想省也省不掉。

先说基本养老保险。你交的养老金会进入统筹账户，退休后按月领钱，用来保障晚年基本生活。这事吧，说远也远，但真到了年纪没有的时候，日子会很难受。

基本医疗保险管你看病报销。小到感冒发烧，大到住院手术，医保能帮你减轻不少医疗负担。别小看这个，真生场大病，没医保和有医保的差别太大了。

工伤保险专门针对工作中受伤或患职业病的情况。报销医疗费、给补偿，都走这个。有人觉得“我工作挺安全的”，但意外这东西谁说得准呢。

失业保险是你非自愿失业时的安全网。领失业金、接受职业培训，这些都是在帮你过渡、重新找工作。别觉得失业离自己很远。

生育保险主要覆盖女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。当然，现在各地也在推进生育保险和医疗保险合并。

除了法定的社保，有些企业还会给员工配置商业保险作为补充——比如补充医疗、意外险或者重疾险。这就不是强制了，看企业实力和福利水平。

了解清楚自己有哪些保障，是职场人的必修课。想继续看保险知识，可以参考水滴保保险攻略。