很多人对职工养老保险的缴费标准有点迷糊，特别是自己到底该掏多少，单位又该出多少。其实这主要看你是跟着单位交，还是自己以灵活就业身份交，两者的算法差别还挺大的。
如果是跟着单位上班，那这笔钱就是“合伙”出的。单位那边一般要承担缴费基数的16%左右（不同地区或时期可能有微调，以前是20%，现在大多降到了16%），这部分钱进的是统筹账户；而我们个人只需要拿出缴费基数的8%，这部分是实打实进我们自己的个人账户的。这里的缴费基数，通常就是你上一年度的月平均工资。所以，如果你工资高，基数就高，扣得也多；工资低，扣得就少。不过这个基数是有上下限的，一般是当地社会平均工资的60%到300%之间。
要是没单位，自己以灵活就业人员身份去交职工养老保险，那压力就全在自己身上了。这时候缴费比例通常是20%，其中12%进统筹，8%进个人账户。基数同样是在当地社平工资的60%-300%之间自由选档。选60%档最省钱，选300%档以后领的养老金理论上会更多，但现在的投入也更大。
至于具体一个月要交多少钱，这真没法给个死数字，因为各地社平工资不一样。举个例子，如果当地最低缴费基数是4000元，单位职工个人每月就扣320元（4000×8%）；如果是灵活就业人员按最低档交，每月就得掏800元（4000×20%）。如果基数高点，比如一万块，那个人部分就是800元，灵活就业则是2000元。所以，从两三百到几千块都有可能，关键看你所在城市的工资水平和你选的缴费档次。
我寻思了一下，大家纠结这个主要是因为怕交多了压力大，交少了以后不够花。其实养老保险是个长线投资，具体怎么选，还得看咱们当下的钱包厚度和对未来的规划。如果想了解更多关于社保配置的细节，可以去水滴保保险攻略看看，里面有一些基础的科普，能帮你理清思路。