每个月发工资的时候，你是不是也瞄一眼工资条上那行社保扣款，然后心里犯嘀咕——这钱到底怎么算的？
先说个总原则。东莞的社保缴费基数，原则上跟你的工资挂钩。但别急着算，不是你想按多少就按多少。它还有个天花板和地板——就是每年广东省公布的缴费基数上下限。具体是多少，得查当年东莞市税务局或人社局的最新通知，这个数字每年都会变。
好了，拆开来看每个险种。
养老保险。这个最常见，单位缴16%，你自己缴8%。简单说，你工资里扣的8%，单位还要再掏16%放进统筹账户。
失业保险。用人单位那边呢，基准费率是0.8%，但会根据单位的稳岗情况上下浮动——经营稳、留人多的企业费率会低一些。个人这边要扣0.2%。目前广东省阶段性降费率政策延续到2025年底，单位实际执行的费率会更低一些。
工伤保险。这个比较特别，全部由单位买单，你不用掏一分钱。但单位缴多少不是固定的，要看行业风险类别。广东省把行业分成八类，从0.2%到1.4%不等。高危行业比如建筑，费率就高；办公室那种一类行业，费率就低。
生育保险。已经并入职工基本医疗保险一起征收了，单位缴大约0.7%，个人同样不需要单独缴纳。费率可能随医保政策年度微调。
算个账吧。假设你的月薪是8000元，在二类行业上班，缴费基数没超上下限——养老单位缴1280元、你缴640元；失业单位缴64元、你缴16元；工伤和生育你不用管，单位按对应行业费率掏钱。但这还没完，得把当年公布的缴费基数上下限套进去才算最终金额。
你看明白了吗？工资条上扣的每一笔社保，背后都有一套规则在运转。想查最新的基数标准，可以留意东莞市税务局或人社局每年的公告。想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。