经常有朋友问，公司给交的“五险一金”，那个“一金”到底算不算社保里的一部分？

其实吧，咱们平时嘴上为了方便，确实喜欢把它们混在一起叫“社保”，但在法律和制度设计上，这俩还真不是一回事。

所谓的“五险”，指的是国家强制要求用人单位必须给员工缴纳的五种社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，还有生育保险。这五个险种构成了我们最基础的社会安全网，不管是看病报销还是以后领退休金，靠的都是它们。

而那个“一金”，全称是住房公积金。它本质上是单位和在职职工按比例缴存的长期住房储金。虽然它也是咱们工作福利里非常重要的一块，甚至在一些城市买房贷款时比社保还管用，但它并不属于社会保险的范畴。

你可以这么理解：五险是保命的、保基本的，是国家层面的社会保障制度；一金是帮咱们存钱买房的，是一种住房福利制度。两者虽然都是强制或者半强制要求企业缴纳的（注：关于公积金的强制性在不同地区和司法实践中存在一定差异，但主流观点及《住房公积金管理条例》均支持其强制性），但归属的管理部门和用途完全不同。

所以，下次再有人问你社保包不包含公积金，你可以告诉他：平时叫着玩没问题，但真到了算账或者办业务的时候，心里得清楚它们是两码事。如果你想了解更多关于社保配置或者商业保险补充的知识，可以去水滴保保险攻略看看，那里有不少实用的干货。