直接说结论：不用。工伤保险这笔钱，完全是由单位来出的，咱们打工人自己一分钱都不用掏。
很多人对五险一金里的“五险”有点混淆，觉得是不是都得自己扣点钱。其实不然，养老保险、医疗保险和失业保险是单位和个人共同缴纳的，但工伤保险和生育保险（现在多数地区已并入医保）是单位单方面承担。
为啥这么规定？因为工伤是在工作期间发生的意外或职业病，属于职业风险。国家通过立法明确，这种风险成本应该由企业来消化，而不是转嫁给劳动者。所以《工伤保险条例》里写得清清楚楚，职工个人不缴纳工伤保险费。
你可能会好奇，那单位交多少呢？这个不是固定的。社保机构会根据你所在行业的风险程度来定费率。比如坐办公室的文员和工地上的建筑工，风险等级不一样，单位交的费率档次也就不同。而且，如果一家单位工伤事故少，费率还可能往下浮；反之则可能上调。这一切都跟咱们个人的工资条没关系，不会从你月薪里扣。
只要单位按规定给你交了工伤保险，万一真遇到工作相关的意外或者确诊职业病，后续的医疗费、康复费甚至伤残补助等，大部分都能从工伤保险基金里报销或领取。如果单位没给你交，那出了事所有待遇都得由单位自己掏腰包赔给你。
所以，入职时确认一下单位有没有正常缴纳社保，尤其是工伤保险，这对自己是个很重要的保障。想了解更详细的社保知识或保险配置建议，可以看看水滴保保险攻略。