老王在窗口排队的时候，工作人员看了他一眼，说了一句话——“您养老保险没缴够15年，不行。”
那一刻他才想起来，自己换工作那几年，中间断了好长一段时间。他以为养老保险跟存款似的，交了就能取，结果发现这玩意儿有门槛。
养老保险：全国统一的规则是，累计缴满15年，退休后才有资格按月领养老金。注意，是“累计”，不是“连续”。中间断了没关系，只要加起来够15年就行。缴的时间越长、基数越高，养老金水平通常也会更高一些——这个道理大家都懂，但真正规划的人不多。
再说个冷知识：工伤险。这玩意儿个人没法自己交，得单位出钱包办。所以没工作单位的灵活就业人群，这块保障是缺失的。另外，醉酒状态下在工作岗位出了事，算不算工伤？明确不算。《工伤保险条例》写得很清楚，因醉酒导致伤亡的，不予认定工伤或视同工伤。
失业险的门槛相对低一些，参保缴费满1年就能享受相关待遇。不过这里的“享受”也是有条件的，不是缴满一年就自动有钱拿，需要主动去办理申领手续。
生育险这块，有一个常见误解——有人以为只有女职工才需要交。其实不是。用人单位雇佣职工，无论男女，都应该为其参加生育保险，这是法定义务，个人不用操心钱的事。所以如果你在正规单位上班，别问“要交多少”，这块是单位的事。
还有个容易栽跟头的地方是医疗险。为什么？因为缴费年限要求最长，而且各地政策还在调整过程中。过去很多城市执行的是女性20年、男性25年，但现在风向变了——多地正在逐步统一为男性30年、女性25年。如果你所在的城市还没完成过渡，可能执行的是旧标准，也可能两个标准并行。具体怎么算、你现在还差多少年，这些问题没有统一答案，建议直接咨询当地医保部门，按当地现行政策来。
社保这东西，平时感觉不到它的存在，等到用的时候才发现——“原来还有这个要求”。提前弄清楚，比临时抱佛脚强得多。