说个扎心的事儿——人在职场飘，哪能不挨刀。但比挨刀更难受的是，挨完刀想找公司报销，公司来一句“我们之间没关系”。

这可不是段子。现实中确实有劳动者在工作中受伤后去申请工伤补偿，结果用人单位直接翻脸不认劳动关系。这事儿说大不大说小不小，关键是——你手里有没有能证明“这活儿确实是在这儿干的”的东西。

一般来说，工伤认定部门会看这些：劳动合同是最直接的，没有合同的话，厂牌、工资发放记录、考勤表都能顶上。实在什么都没有，同事愿意站出来作证也行。这里有个小提醒，别等出事了才想起来这些，平时干活儿多留意，该签的合同别含糊，该留的记录留好，真到了要用的时候，你就能少求很多人。

说起来，社保信访咨询里头的常客，工伤认定算一个。毕竟谁也不想摊上这事，但万一真遇上了，至少得知道自己该准备什么材料。当然，各个地方的具体要求可能略有差异，动手之前最好先问清楚当地的社保部门，免得白跑一趟。

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