换工作或者休息一阵子，大家最揪心的往往就是社保断了。特别是养老保险，心里总犯嘀咕：这断了的几个月，以后还能不能补上？补不上是不是就白交了？
其实，养老保险能不能补缴，真不是我们自己说了算，得看是因为什么断的。
如果是公司那边出了问题，比如入职了没给交，或者中间无故停缴，那责任在公司。这种情况下，我们可以理直气壮地要求公司去办理补缴。这是公司的法定义务，跑不掉的。只要劳动关系存续期间应缴未缴，通常都能补回来，而且滞纳金也是公司出。
但如果是咱们自己辞职了，中间有空窗期，或者转为灵活就业人员后想补之前的断档，情况就不太一样了。目前大部分地区的政策是，职工养老保险中断期间，个人是不能事后追补的。也就是说，你没工作的那几个月，想自己掏钱把之前的坑填上，很多地方的社保局是不受理的。这一点和医保不太一样，医保断缴3个月内补缴往往能恢复待遇，但养老保险更看重的是“累计”和“连续缴费”的状态，断了就断了，很难回头去补那段空白。
断缴最直接的影响，就是钱会变少。
养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。你断缴几个月，累计缴费年限就短了几个月，个人账户里存下的钱也少了这部分。虽然看起来只是几个月，但复利算下来，加上基础养老金的计算基数受影响，最后到手的退休金确实会打点折扣。而且，有些城市买房、摇号、落户都要求社保连续缴纳，断缴可能导致这些资格清零，这就更麻烦了。
那要是到了退休年龄，发现总共还没缴满15年怎么办？
别慌，15年只是领取养老金的最低门槛，不是终点。如果退休时不满15年，通常有几种处理方式：一是继续按月缴费，直到满15年再办退休；二是如果符合特定条件（比如在2011年《社会保险法》实施前就已经参保），延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年；三是转入城乡居民养老保险，按居民养老的规定领取待遇。具体怎么操作，得看你参保的时间和当地的具体细则。
所以，尽量别让养老保险断档。如果不得不换工作，最好提前找好下家，或者了解一下当地灵活就业参保的政策，自己接着交，保持连续性。毕竟，这可是咱们未来的“养命钱”，水滴保保险攻略里也常提到，社保是基础保障，一定要稳住。如果对当地政策拿不准，直接打12333社保热线问问最靠谱，每个城市的执行口径可能都有细微差别。