最近有朋友问起北京职工医保的缴费情况，特别是个人和单位各自要交多少。这事儿确实得弄清楚，毕竟关系到咱们每个月的工资条和以后的看病报销。

先说个人部分。在北京，职工个人缴纳基本医疗保险费的比例是2%。这笔钱是怎么算的呢？它是按照你本人的缴费工资基数来计算的。有个很关键的点大家要注意：个人缴纳的这2%，现在是全部划入你的职工医保个人账户里的。也就是说，这部分钱虽然是从工资里扣了，但最终还是进了你自己的医保卡余额，平时去定点医院看病、药店买药都能用。

再看看单位那边。用人单位缴纳的比例会有所调整，根据最新的政策动态，北京市城镇职工基本医疗保险（含生育保险）的单位缴费比例目前是9.8%。这个比例相比之前是有过下调的，目的也是为了减轻企业的负担。单位交的这部分钱，绝大部分是进入统筹基金的，用于大家共同的医疗报销池子，不再像以前那样按比例划入个人账户了。

说到缴费基数，这也是个变数。北京每年都会公布新的社保缴费工资基数上下限。比如2026年的基数上限是36348元，下限是7270元。如果你的工资在这个区间内，就按实际工资算；如果低于下限，就按下限算；高于上限，就按上限算。所以每个人每个月具体扣多少钱，还得看自己的工资水平和当年的基数标准。

很多人担心缴费比例或者基数变了，会不会影响看病报销的待遇？这点倒是不用太焦虑。医保政策的调整，通常都是在保证参保人待遇不降低的前提下进行的。无论是门诊还是住院，报销的比例、起付线以及最高支付限额等核心待遇，主要还是看你参加的是哪种医保类型以及当地的统筹规定。具体的报销细节，建议大家多关注水滴保保险攻略里关于社保医保的科普，或者直接咨询当地的医保部门，心里更有底。

其实，搞清楚这些缴费规则，主要是为了让自己对社保账户有个数。至于万一遇到大病，光靠医保可能还不够，这时候再考虑搭配一些商业医疗险作为补充，也是个不错的思路。