遇到单位没给交社保这事儿，换谁心里都得咯噔一下。毕竟这关系到以后的养老金领取，马虎不得。

简单说，如果是单位的原因导致那段时间没交，原则上是可以补缴的。咱们国家的《社会保险法》里有规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。要是单位没交，那是单位的失职，责任得由单位来扛。

不过呢，补缴可不是个人去窗口喊一嗓子就行的。这事儿得由单位出面，去社保经办机构申请。而且，因为时间有点久（像你说的2008、2009年），可能需要提供不少证明材料，比如当时的劳动合同、工资发放记录、考勤表等等，用来证明那段时间你确实在那儿上班，存在劳动关系。

我寻思了一下，这种陈年旧账，有时候办起来挺磨人的。有的地方对补缴的时间跨度可能有具体要求，或者需要缴纳一定的滞纳金（这部分通常也是单位出）。你可以先翻翻手头的老资料，看看能不能找到当时的入职证明或者工资条。

最直接的办法，还是拿着这些材料去找单位的人事或者财务，让他们去西城区的社保中心问问具体流程。如果单位推脱或者不配合，那可能就得寻求劳动监察大队的帮助了，毕竟维护自己的合法权益是正当的。

另外，如果你对社保政策或者怎么配置商业保险来补充养老还有疑问，也可以去水滴保保险攻略看看，里面有一些基础的科普，能帮你理清思路。但记住，社保是基础，商业保险是补充，俩别搞混了。