很多人关心2014年上海的城镇保险政策，特别是对于外来务工人员来说，这直接关系到他们在上海的保障水平。

其实，上海关于外来从业人员参加城镇职工社会保险的政策早在2011年就有了重大调整，而2014年主要是延续并深化了这一规定。简单来说，只要与上海用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应当参加本市的城镇职工养老、医疗、工伤、生育和失业保险。

这对大家来说是个好消息，因为参加城镇职工社保后，享受到的社会保障水平比以前的“综合保险”要高得多。比如医疗保险的报销比例和范围都会更宽泛，养老保险的累计年限也能更好地衔接。

政策执行上，对于之前已经缴纳综合保险的群体，有过相应的过渡期安排。具体的操作方式，比如是继续缴完合同期的综合保险还是直接转入城保，往往取决于当时的合同约定以及单位的具体执行情况。不过有一点是明确的，随着政策的推进，新进单位的员工或者续签合同的员工，按规定都是要纳入城镇职工社保体系的。

办理参保时，材料方面和一般规定差别不大，主要是多了一个由外地劳动力管理部门出具的用工备案登记表。这点大家在入职时可以提醒一下HR，确保手续齐全。

如果你对社保的具体险种作用或者如何查询自己的参保状态感兴趣，可以去水滴保保险攻略看看相关的科普内容，能帮你更清楚地了解自己的权益。毕竟社保是我们最基础的保障，搞清楚自己交的是什么、能享受什么，心里才踏实。