很多人问生育保险到底能报多少钱，其实这钱分两块：一块是看病的钱，一块是休假的钱。
先说看病这块。产前检查、分娩住院这些费用，社保是管的。但怎么给钱，各地规矩不一样。有的地方是按项目实报实销，但有上限；有的地方干脆给个“打包价”，比如顺产给多少，剖腹产给多少。像北京这种大城市，以前是分医院等级定额度，三级医院报得少点，一级医院报得多点，主要是鼓励大家去基层或者控制成本。具体能拿多少，真得看你参保地的医保局文件，差别挺大的。
再说休假这块，也就是生育津贴。这才是大头。津贴不是按你个人工资发的，是按你所在单位上年度职工月平均工资来算。公式大概是：单位月平均缴费工资除以30，再乘以你的产假天数。这里有个坑，如果算出来的津贴比你本人工资低，公司得给你补差额；如果津贴比你工资高，那多出来的部分通常也归你（具体看公司良心和当地规定）。
想领这笔钱，门槛就两个。第一，你得符合国家的计划生育政策，现在三胎都放了，这点一般没问题。第二，也是最容易卡壳的，就是你单位得给你连续缴生育保险满一定时间，大多数地方要求是满1年，而且生孩子的时候还得在缴着。要是中间断缴了，或者刚入职没缴够时间，那就尴尬了，可能只能报销医疗费，津贴就悬了。
所以，备孕前最好查查自己的社保缴纳记录，别等到要生的时候才发现断缴了。想了解更详细的本地政策，可以去水滴保保险攻略看看有没有相关的解读，或者直接咨询当地社保热线12333，那个最准。