社保断缴这事儿，说大不大说小不小，但真到了要补缴的时候，很多人第一反应是：这滞纳金得交多少？

先说清楚法律怎么算这笔账。《社会保险法》第八十六条白纸黑字——用人单位没按时足额缴社保，从欠缴那天起，每天按欠缴金额的万分之五收滞纳金。

注意，这里说的是“每天”。你断缴一个月，滞纳金就是欠缴金额乘以0.0005再乘以30天；断仨月就乘以90天。这可不是线性增长，是时间拖得越久，这笔“利息”膨胀得越厉害。

至于这笔钱谁来掏，原则上是单位的锅——《社会保险法》明摆着这是对用人单位未履行法定义务的惩戒措施。但！司法实践里情况会复杂些。如果员工自己签过放弃缴纳协议然后反悔去告单位，法院可能依据公平原则判员工也分担一部分滞纳金。

所以啊，社保这事儿真别不当回事。日常留意着点缴纳状态，真发现断了赶紧找公司协商补缴，别等滞纳金滚大了再心疼银子。想了解更详细的社保缴费规则，可以参考水滴保保险攻略。