每年社保缴费基数调整的时候，总有不少朋友来问：到底按什么标准交？自己每个月要掏多少？
2019年杭州的社保缴费基数，其实是跟着2018年浙江省全省在岗职工的平均工资走的。根据当时浙江省统计局公布的数据，2018年浙江在岗职工年平均工资是66432元，折算下来月平均工资就是5536元。
有了这个平均数，社保缴费基数的上下限就好算了。按规定，基数下限是平均工资的60%，上限是300%。所以2019年7月1日启用新标准后，杭州社保缴费基数的下限定为3321.6元，上限则是16608元。如果你的工资在这两个数之间，就按实际工资作为基数；如果低于下限，就按下限交；高于上限，就按上限交。
至于具体要交多少钱，还得看各项保险的缴费比例。以当时的标准为例，养老保险单位缴14%，个人缴8%；医疗保险单位缴10.5%，个人缴2%；失业保险单位和个人各缴0.5%。生育保险和工伤保险则由单位全额承担，个人不需要缴费。当然，工伤保险的单位费率会根据行业风险有所浮动。
这些数字看起来有点枯燥，但关系到我们每个月的到手收入和未来的保障待遇。如果你对自己每月的社保扣款有疑问，可以对照一下自己的工资条，看看基数是不是在这个范围内。想了解更详细的社保知识或配置建议，也可以看看水滴保保险攻略里的相关内容。