从公司离职，最让人心里没底的往往不是下家在哪，而是社保突然断了。特别是医保，这东西平时不显山不露水，真要用起来才发现离不开。
很多人有个误区，觉得断就断了，以后接着交就行。其实没那么简单。单位一旦停缴，从断缴的次月开始，你就没法享受医保报销待遇了。这时候要是生个小病去趟医院，全得自掏腰包，想想都肉疼。
不过也别太慌，这里有个“黄金窗口期”——三个月。
如果断缴时间在三个月以内，你还有机会“抢救”一下。带上身份证去参保地的社保局办理补缴，把中间断的那几个月补上。只要补上了，视同连续参保，次月就能恢复医保待遇，而且之前的连续缴费年限也不会清零。虽然这笔钱得自己全额出，比上班时个人扣的那部分要多不少，但为了保障不断档，这钱花得值。
但要是拖过了三个月，麻烦就大了。
这时候再想续保，就不叫“补缴”了，叫“重新参保”。之前的连续缴费时间会清零重新计算（注意，是连续时间清零，累计年限还在），而且大部分地区会有3到6个月的等待期。在这等待期里，你虽然一直在交钱，但生病住院依然不能报销。这就很尴尬了，交了钱却用不了，纯属给未来攒资历。
所以，离职换工作期间，千万别让医保裸奔。如果新工作还没着落，可以考虑以灵活就业人员身份自己缴纳职工医保，或者先过渡性地参加居民医保，至少先把保障兜住。具体怎么操作，各地政策细节可能有点差别，建议直接咨询当地社保部门，或者来水滴保保险攻略看看相关的参保指引，心里更有底。