公司不给交社保，或者交得不够数，这事儿现在可是有明确法律规矩的。

很多打工人可能觉得，公司不交就不交呗，反正我也拿不到现钱。但实际上，《社会保险法》早就把账算得明明白白。要是单位没按时足额缴，社保征收机构会先责令限期补足。这还没完，从欠缴那天起，每天还得加收万分之五的滞纳金。时间一长，这笔钱可不是小数目。

如果单位还是“耍赖”不交，那处罚就更重了。行政部门可以直接处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。我寻思了一下，要是个百来人的公司，每人每月少交一百块，一年下来光补交就得十几万，罚款可能直奔三十多万去，再加上滞纳金，老板估计得肉疼好一阵子。

而且，现在的执行力度可不是闹着玩的。社保机关有权直接查询单位银行账户，甚至申请法院扣押、查封、拍卖财产来抵缴社保费。这就意味着，想靠拖字诀混过去，越来越难了。

对于咱们劳动者来说，维权也不用太担心被穿小鞋。向社保部门投诉时，相关部门会对投诉人信息予以保密。不过在实际操作中，为了核实劳动关系和欠缴事实，通常还是需要提供身份证明及劳动合同等材料。具体需要带啥，建议提前咨询当地社保经办机构，免得白跑一趟。

具体到每个地方的执行细节或者你个人的劳动关系证明准备，可能还得看当地社保局的要求。如果你想了解更多关于社保权益维护的知识，可以去水滴保保险攻略看看相关的科普内容。