很多人以为社保就是按每个月到手的工资直接乘个比例，其实没那么简单，但也确实没多复杂。
核心公式就一个：社保费 = 缴费基数 × 缴费比例。
这个“缴费基数”原则上就是你的实际工资，更准确地说，是你上一年度的月平均工资。地税或者税务部门在征收的时候，看的就是这个数。
但这里有个很关键的“但是”。
国家为了防止差距过大，给这个基数设了“天花板”和“地板”，也就是我们常说的上限和下限。这两个界限通常是按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的 300% 和 60% 来确定的。
这就出现了三种情况：
如果你的实际工资正好在这个区间里，那就老实按你的实际工资交，不多不少。
如果你是大佬，工资超过了上限，那对不起，只能按上限那个数来交，超出的部分不计入基数。这就是所谓的“限高”。
反过来，如果工资比较低，低于了下限，也不能按实际的低工资交，得按下限来交。这叫“抬低”，也是为了保障大家未来的基本待遇。
所以，并不是所有人都会按最低基数交，也不是工资越高交得就越无上限。具体到你身上是多少，得看你所在城市的平均工资水平以及你自己的收入情况。
想查自己具体的基数或者看看当地的最新标准，可以去水滴保保险攻略里找找相关的社保科普，或者直接咨询当地社保部门，毕竟各地的平均工资每年都在变，基数也会跟着调整。