之前不少朋友问，2020年因为疫情，国家给了企业挺大的社保减免支持，那到了2021年，这优惠还有没有？
咱们直接看官方的说法。根据人社部的消息，2020年年底到期的阶段性减免社保费政策（主要涉及养老、失业、工伤三项的单位缴费部分免征或减半），在2021年1月1日起已经按规定恢复正常征收了。也就是说，那种直接的“免交”或“减半交”的大力度减免，2021年确实没有了。
不过，别急着叹气。虽然“减免”没了，但“降费”还在继续。考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，国家决定把阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策再延长1年，一直到2022年4月30日。
这意味着什么？意味着企业在这两个险种上，依然能享受到比正常基准费率更低的缴费标准。比如失业保险，很多地区总费率维持在1%左右，这比之前的3%可是低了不少。工伤保险也是同理，各地会根据行业风险类别执行相应的下调费率。
所以，总结一下：2021年企业社保没有像2020年那样大规模的“减免”，但失业保险和工伤保险的“阶段性降费”政策延续到了2022年4月底。这对企业来说，依然是一笔不小的成本节约。
具体到每个城市，执行细节可能略有不同，建议各位老板或HR多关注当地人社局的最新通知，或者去水滴保保险攻略看看有没有相关的政策解读，心里更有底。毕竟，合规缴纳社保不仅是法律要求，也是对员工的一份保障。