公司开张了，营业执照也到手了——等等，社保这一关还没过呢。

很多第一次当老板的朋友，兴奋地办完工商注册，回头一看社保登记大厅就懵了。别慌，其实没那么复杂，关键是搞清楚要准备什么、按什么顺序来。

材料方面，说实话就那么几样东西最重要：营业执照、法人身份证、单位公章，还有一个能扣钱的银行账户。以前那种单独的“组织机构代码证”早就跟营业执照合并了，现在不用单独准备。填一张社会保险单位信息登记表，剩下的就看你当地有没有额外要求——建议先打个电话问问当地社保经办机构，心里有数再去，免得白跑一趟。

流程上，一般是这么几步：

先带着材料去公司注册地所属的社保经办机构服务大厅，或者直接上当地政务服务网走线上申报，把单位社保登记给办了。登记成功后，系统会自动生成一个单位社保编号——以前那种纸质的社保登记证早就不发了，现在就是个编号的事。接着，去开户银行或者通过电子税务局，把社保费委托收款的协议签了，这样每个月该扣的钱才能自动划走。

前面这些搞定了，给员工办增员参保就是顺理成章的事。每个月记得通过电子税务局或社保平台按月申报缴费，别忘了就行。

说起来繁琐，其实按部就班来，一趟到两趟基本能搞定。新公司前三十天内必须完成社保登记，超了可就有风险了。想继续了解企业社保的缴费基数和比例，可以参考水滴保保险攻略。