每个月工资条上扣的那笔钱，你真的仔细看过吗？
社保缴费基数，这事儿说大不大，说小也不小。它直接影响以后能领多少养老金，所以搞清楚规则很重要。
先说结论：有上限，也有下限。
国家规定，社保缴费基数以上年度本人月平均工资为准，但同时设了“地板”和“天花板”——参考标准是全省全口径城镇单位就业人员平均工资。低于这个平均工资60%的，按60%作为基数缴纳；高于这个平均工资300%的，按300%作为基数缴纳。中间那段呢？按你实际工资来。
这就好比打游戏，技能伤害有最低值也有最高值，输出太低系统给你补到最低，输出太高系统给你砍到封顶。
但问题来了：政策是这么规定的，现实里却不一定都能落实到位。有些企业出于成本考虑，直接按最低档（即平均工资的60%）给员工申报社保。这种操作合规吗？严格来说，如果员工实际工资高于60%的下限，那就涉及少缴了。不过这种情况在现实中并不少见，打工人自己心里得有杆秤。
所以啊，别光看工资数字，还得看看社保缴费基数是不是按实际工资来的。毕竟现在少缴一时爽，以后养老金可就要打折了。想了解更多社保缴纳的门道，可以看看水滴保保险攻略。