城镇职工社保的缴费由职工本人和单位共同承担，这个机制很多人都知道。但具体到每个险种的缴费比例，特别是2019年前后发生过政策调整，可能就没那么清楚了。今天我们就来捋一捋，帮助大家厘清其中的变化。
先说个人需要承担的部分。养老、医疗、失业三个险种，职工本人需要按比例缴费——养老保险个人缴8%，医疗保险个人缴2%，失业保险个人缴0.4%。至于工伤保险和生育保险，这两块的保费完全由单位负责，个人不需要掏钱。
单位的缴费比例则复杂一些，这里有个特别重要的时间节点——2019年5月1日。国务院在那一天实施了《降低社会保险费率综合方案》，明确要求各地将城镇职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的统一降至16%。也就是说，成都这边2019年5月之前按19%缴的单位，后来都调整到了16%。如果你看到一些老数据里写着19%，现在千万要注意看发布时间。
医疗保险方面，各地标准不太一样，成都这边单位缴费大约在6.5%到8.3%之间（这里面通常包含了生育保险和大病互助的部分）。失业保险单位缴费比例约为0.6%。工伤保险实行行业差别费率和浮动费率，这块比较特殊，由单位按实际发生情况缴纳。
另外还有两件事值得特别提出。一个是社保费的征收渠道——2019年前后经历了一段过渡期，征收职责逐步从社保局划转到了税务部门，目前基本已由税务部门统一征收。另一个是生育保险的变化：2019年之后，生育保险已经并入了医疗保险范畴，单位统一按比例缴纳，个人不需要单独缴纳这部分保费。
说了这么多，其实就是想强调一点：社保缴费比例会随着国家政策动态调整，不同地区的执行标准也可能存在差异。如果你想了解自己当前的准确缴费情况，最靠谱的办法是直接查询当地社保局或税务部门的最新公告。想看更多基础的社保知识，可以参考水滴保保险攻略。