很多人都有个习惯，每年雷打不动去做一次全身体检。这当然是好事，毕竟早发现早治疗嘛。但随之而来的一个问题就是：这笔体检费，社保能给报吗？
咱们得把“体检”和“看病”这两件事分开看。
如果是为了健康筛查、预防疾病而做的常规健康体检，比如入职体检、年度福利体检，或者自己想去查查身体各项指标，这种通常是不在基本医疗保险统筹基金支付范围内的。国家医保局发布的医疗保障待遇清单里也明确说了，体育健身、养生保健消费、健康体检等费用，基本医保基金不予支付。为啥呢？因为医保主要保的是“病”，也就是疾病治疗过程中发生的必要医疗费用，而常规体检更多属于预防和保健范畴。
不过，情况也有例外。如果你是因为身体不舒服去医院挂号看病，医生为了诊断病情给你开了血常规、B超、CT等检查单，这些检查是为了确诊和治疗疾病服务的，那就属于诊疗项目。只要这些项目在当地的医保诊疗目录内，并且符合报销规定，就可以按比例报销。所以，关键看你是“主动去体检”还是“因病去检查”。
另外，有些地方的职工医保个人账户里的钱，是可以用来支付定点医疗机构的体检费用的。但这用的是你自己账户里的余额，相当于花自己的钱，而不是由统筹基金来报销。具体能不能刷，得看你所在城市的医保政策，比如深圳等地就有相关规定，但往往有门槛，比如个人账户积累额要达到一定标准。
至于原文里提到的大病报销比例，那个是针对患了大病、医疗费用超过一定起付线后的补偿机制，和常规体检完全是两码事。大病保险是在基本医保报销之后，对个人负担的合规医疗费用再进行二次报销，各地比例不一样，通常在50%到90%之间浮动，具体得看当地的实施细则。
所以总结一下，想靠社保统筹基金直接报销常规体检费，目前看来是比较难的。但如果是因病检查，或者用个人账户余额支付，还是有机会的。建议大家体检前可以先咨询一下当地医保部门或医院，看看具体怎么操作最划算。毕竟健康是自己的，该查还得查，水滴保保险攻略里也有不少关于如何合理配置保障的内容，有空可以逛逛。