辞职、失业、或者干脆做自由职业了——社保这事儿，突然就变成了自己的事。单位交的时候没感觉，一旦要自己掏腰包，每个月几百上千块钱花出去，心里难免打鼓：这钱交得冤不冤？

说实话，这个问题没有标准答案。但有三个问题，你可以在掏钱之前先问问自己。

第一个问题：这几年，社保对我到底有多重要？

如果你在北上广深或者杭州、成都这些大城市漂着，暂时没打算回老家，那社保断缴的影响可能比你想象的大。买房资格、拍车牌、甚至积分落户，统统和连续缴纳年限挂钩。我就不说谁了，有人换了工作断了三个月社保，眼睁睁看着购房资格从头算起。这事儿搁谁身上都够呛。

反过来，如果你已经在小城市安顿下来，或者压根没打算在大城市扎根，近期也没有买房买车的计划，那断个几个月甚至一两年，好像也没什么实打实的损失。

第二个问题：退休后，我想过什么样的日子？

养老金这事儿，说白了就是年轻时多存、年老时多拿。“长缴多得、多缴多得”不是空话——缴费年限越长、基数越高，退休后每月到手的钱就越多。你要是觉得“有口饭吃就行”，那缴满15年就不交了也未尝不可；但要想过得体面些，趁还能挣钱的年头多投一点进去，将来会感谢现在的自己。

还有医疗。职工医保缴够一定年限，退休后能享受终身医保待遇，看病报销比例比居民医保高不少。不过注意了，这个最低缴费年限各地标准不一样——有的地方要求男职工累计满30年、女职工累计满25年才能享受，而且政策还在逐步调整中，具体得查你当地的最新规定。城乡居民医保则没有终身待遇这个概念，交一年保一年，但胜在费用低得多。

第三个问题：我的钱包撑不撑得住？

这才是决定性因素。灵活就业人员交职工社保，得自己承担原本由单位代缴的那部分，养老加医疗加起来，经济压力不小。如果你手头紧，与其硬撑着交职工社保导致生活质量严重下滑，不如考虑城乡居民社保——养老和医疗都有，虽然报销比例和养老金水平比不上职工社保，但好歹有个兜底，不至于完全“裸奔”。

对了，还有个冷知识：灵活就业人员参保，通常只能交养老和医疗两险，失业、工伤、生育保险是交不了的。别小看这一点，它直接决定了你万一出事，保障范围和在职员工有本质区别。

想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。