刷到有人说“社保交满15年就够了，等着退休领钱就行”，差点信了。

后来仔细一查才发现——这事没这么简单。不同险种对“交多少年”这件事的要求，差距还挺大的。

先说养老保险。这个确实是15年门槛：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。但要注意，这只是“能领钱”的最低线，不是“不用再交”的信号。在职期间缴纳社保是法定义务，只要劳动关系还在，单位和你本人就得继续交。想靠缴满15年就躺平？不行。

医疗保险的情况就不一样了。职工医保通常有独立的最低缴费年限要求，用来在退休后享受终身医保待遇。各地正在逐步统一标准，多地已延长至20至30年不等，具体以当地政策为准。你看，这跟15年差了多少？如果只盯着养老那个数字，医保可能分分钟让你措手不及。退休时年限不够的话，一般可以选择一次性补缴，或者继续交到满足条件为止。

说到这里，顺便提一下异地就医备案的事。如果因为工作调动等原因需要在外地看病，现在流程已经简化很多了。通过“国家医保服务平台”APP或者微信小程序就能在线办理备案，部分地区甚至支持个人承诺制。相比以前要跑腿交一堆材料，现在确实方便不少。

社保真不是“15年打住”的简单算术题。养老、医疗、失业、工伤、生育，每个险种的逻辑都不一样。与其听信网上那些“总结式发言”，不如花两分钟查清楚自己所在地的具体规定。想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。