每次看工资条，养老保险那栏扣掉的钱是不是让你心里一紧？别急着用手指算自己亏了多少，先搞清楚这笔钱到底怎么交的。
企业养老保险可不是你和单位对半分——单位掏的，远比你想象的多。一般来说，单位的缴费比例大约是16%，个人只需要承担8%。对，你没看错，单位出的那份是你的两倍。当然，这里说的是“工资的16%”和“工资的8%”，不是一笔固定金额。
这个16%是什么概念呢？假如你月薪一万块，单位每个月要往养老保险账户里打进1600块，而你工资里扣掉的只有800块。当然啰，这1600不是进你个人口袋，而是进了社会统筹大池子，以后按政策给你发养老金。这是社保的运行机制，理解这一点挺重要的。
不过我得提醒你一句：各地的执行标准确实不完全一样。有的地方可能在这个基础上有些细微调整，所以上面说的16%是一个大致的基准线，具体的数字还得看你工作地的政策文件。想精确知道自己该交多少、单位和个人分别交多少，最直接的办法就是登录当地社保局官网查询，或者打12333咨询。
总之吧，了解清楚缴费比例这事儿，不是为了算谁占便宜谁吃亏，而是对自己的社保权益心里有底。毕竟这关系到以后养老的钱袋子，多上点心没坏处。