在职场混，谁还没遇到过点糟心事呢？

有时候是突然生病去医院花了一笔冤枉钱，有时候是公司突然优化让你措手不及，有时候是怀孕了产检费不知道怎么报销……这时候你可能会想，要是有个东西能帮衬一下就好了。

还真有——就是我们常说的五险。

五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家强制用人单位必须给员工缴纳的社会保险，是咱打工人的基本权益，别不当回事。

养老保险

说白了，年轻时每个月交钱，退休后按月领退休金。目前我国基本养老保险有三种：城乡居民养老保险、企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险。后两者合起来叫城镇职工养老保险，覆盖了绝大多数上班族。

这笔钱不是白交的，老了之后有一份稳定收入，心里踏实。

医疗保险

看病买药能报销一部分，这个大家应该最熟悉了。但别指望百分百报销，有起付线、报销目录、限额这些限制，小病小痛还行，大病的话医保能帮你分担不少压力。

关键时刻，真的能救命。

失业保险

被公司裁员或者因其他非本人意愿的原因失业了，符合条件的话可以领失业金，帮你度过那段最难熬的日子。

注意了，划重点：必须是“非因本人意愿中断就业”才能领。主动辞职的，一般情况下是领不到的。当然，各地政策可能有些细微差别，建议咨询当地社保部门确认一下。

工伤保险

工作中不小心受伤了，或者得了职业病，工伤保险能报销相关医疗费用。严重的导致劳动能力受损或者不幸因工死亡的，还有相应补偿。这是对劳动者最基本的保护。

生育保险

女同胞们怀孕生孩子的产检费、分娩费可以报销，休产假期间还有产假津贴。生育保险现在和职工医保合并实施了，待遇不变，参保登记也是一起办理的，别担心合并后吃亏。

从踏入职场到退休，从看病生娃到失业待岗，五险基本覆盖了打工人生命周期中的几大关键节点。

作为正规保险平台，水滴保见过太多因为不了解自己社保权益而吃亏的案例。真心建议每个人都搞清楚这五险到底保什么、用什么、怎么用，这是最基础也最重要的自我保护。

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