很多人换工作或者离职的时候都会纠结：这社保还要不要自己接着交？

其实是可以的。如果你暂时没找到新单位，以灵活就业人员身份去当地社保局或者通过线上渠道继续缴纳职工养老保险和医疗保险，是完全合规的操作。

不过这里有个账得算清楚。以前在公司上班，大头是单位出，小头是自己出；现在自己全额交，意味着原来单位该出的那部分统筹账户的钱，也得你自己掏腰包。虽然缴费年限能续上，个人账户也在积累，但每月的现金流压力确实会大不少。对于收入不稳定的人来说，这笔固定支出有时候挺让人头疼的。

再说说断缴的事。大家常听说“断缴就白交了”，这其实是误解。养老保险的累计年限不会因为你中间停几个月就清零，只要退休前凑够规定年限就行。但是，医疗保险就不一样了。大部分地区医保断缴次月就会停止报销待遇，要是这时候生病去医院，所有费用都得自费。而且有些城市对医保连续缴费年限有要求，断久了可能影响以后的报销比例或者买房买车资格。

所以我的建议是，如果经济条件允许，尽量别让社保彻底断掉，尤其是医保。如果觉得全额交职工社保压力太大，也可以看看当地的居民社保，虽然待遇低点，但胜在便宜且能有个基础保障。具体怎么选，还得看你当下的预算和对未来保障的预期。想了解更详细的社保配置思路，可以去水滴保保险攻略里翻翻相关的科普内容。